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1月17日上午,公司召开2019年集体合同协商会议。会上,职工方和行政方的代表就《连云港碱业有限公司集体合同》(2019-2020)、《女职工保护协议》(2019-2020)、《2019年度工资专项集体合同》的草案进行了协商,主要涉及职工的工资福利、休息休假、安全健康、职工培训、女工权益保护等相关内容。
去年12月底,公司工会召开职代会代表组长联席会议,推选了5名参加协商的职工方代表,明确工会主席黄建德同志任首席谈判代表。12月25日,工会向行政方提交了协商要约书,行政方于12月29日回函,确定了以李清菊总经理为首席谈判代表的行政方代表,同意就拟定好的内容进行协商。在正式协商之前,公司工会请示市总工会,了解企业集体合同协商方面最新的法律法规、连云港市企业工资指导线的相关政策;参考其他企业集体合同协商的经验和成果;结合公司实际,草拟了合同文本;牵头组织相关部门领导和部分职工代表,召开了集体合同协商的准备会议,就合同文本的修改内容广泛征求意见。由于准备工作充分,本次协商过程顺利,双方经过充分的沟通,就合同修改内容达成一致意见。
据悉,经过正式协商的集体合同草案将提交公司七届八次职代会审议通过。
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